文化体制包括哪些内容是什么(文化体制改革有哪些主要内容)

1.文化体制改革有哪些主要内容

文化体制改革的具体内容最核心的内容是文化体制改革(核心是产权制度),它有几个重要方面:所有制格局、文化市场开放、重塑文化市场主体、优化文化资源配置、行政职能分开

文化体制改革的目标任务是:以发展为主题,以改革为动力,以体制机制创新为重点,形成科学有效的宏观文化管理体制、富有效率的文化生产和服务的微观运行机制、以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局和统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系;要形成完善的文化创新体系,形成以民族文化为主体、吸收外来有益文化,推动中华文化走向世界的文化开放格局。

2.什么是文化体制

1、文化:是一个群体(可以是国家、也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物,及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。

2、体制:从管理学角度来说,指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。体制是联系社会有机体三大子系统——生产力、生产关系和上层建筑之间的结合点,是三者之间发生相互联系、发生作用的桥梁和纽带。

3、文化体制:是指服务于国家基本制度,对社会文化行使引导、管理、规范、培育等权限的各种职能部门、组织形式的抽象总称。可以说文化体制是国家社会体制的一个组成部分,属于上层建筑的管理工具,而必然与相关的国家基本制度相一致,体现国家统治阶级的意志,服务于政治。

3.文化体制改革有哪些主要内容

现阶段我国文化体制改革的主要内容包括以下几个方面:一、理顺党和政府与文化企事业单位的关系。

长期以来,党对文化工作实施的是全过程、大一统的管理,政府的文化管理职能虚置,造成党政不分、政企政事不分、管办不分,党政部门机构重叠,环节繁多,效率低下。 这个问题不解决,文化体制改革就难以突破瓶颈。

党的十六届三中全会的决定提出“逐步建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制”,为理顺这种关系作出了明确的规定。二、建立文化国有资产管理新体制。

我国过去将使用国有资产的企业称之为“国营企业”,强调的是国家所有和国家经营,结果造成行政干预过大。 后来将使用国有资产的企业称之为“国有企业”,即只强调国家所有,不再强调国家经营,从而淡化了政府行政干预。

党的十六大后,强调政府只是作为国有资产的出资人存在,而不是作为企业的管理者存在,这样企业就成为具有完整独立法人地位的主体。从强调“国营企业”到强调“国有企业”,再到强调“国有资产”,这是巨大的历史进步,每一次进步都标志着政府对企业行政干预的淡化。

党的十六届三中全会提出“坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开”,其意义。正在于此。

三、建立新的文化宏观调控机制。在文化体制改革中,企业应该听命于市场,接受法律、经济政策和市场规则的约束,而不是听命于政府。

政府应主动确定自己的活动边界,创新对文化企业的管理方式,从行政控制型向依法行政型转变。 在这里,关键是要建立新的有效的宏观调控机制,使原来的上级约束、行政约束、外部约束变成法律约束、经济约束、内部约束。

在市场经济条件下,政策将取代行政指令而成为对文化进行宏观调控的基本手段。四、确立真正的市场主体。

确立文化企业的市场主体地位是文化体制改革的核心,文化产业部门应该在国家法律法规和政策的范围内自主经营、自负盈亏。 没有自主经营、自负盈亏的市场主体,市场经济就不可能存在,文化产业就不可能发展。

文化产业单位应该明晰产权,使之成为面向市场的独立主体,并在此基础上建立现代企业制度,建立健全法人治理结构。五、建立文化事业运作新模式。

传统的国有文化事业单位长期实行国有资本单一投资的事业体制,文化体制改革需要建立“政事分开”的新模式,即将政府从一个公共物品和公共服务的单一提供者变成一个竞争生产的组织者,逐步淡化文化事业单位的行政隶属关系,实施国家、社会和个人多元办公共文化事业的新政策,实现文化事业的社会化——包括文化公共物品、公共服务供应的社会化和公共文化事业的管理、运作的社会化。 政府在加大对博物馆、图书馆、文化馆等公益性非营利文化部门的资金投人的同时,也鼓励社会兴办和支持公共文化事业,或委托专业化的管理公司进行公共文化事业的管理和运作。

六、培育和规范市场体系。传统体制在市场职能上有两大弊端:一是用行政系统排斥市场竞争,用行政干预替代资源配置,造成资源配置的不合理和低效率;二是条块分割,各自为政,行政性壁垒林立,妨碍公平竞争市场体系的形成。

市场的功能是通过竞争来提供能反映资源稀缺程度及供求关系的价格信号,从而使企业能按照社会的要求来生产和营销文化产品。文化体制改革就是要用市场的功能来培育文化市场,规范市场体系,以建立规范有序的竞争性市场体系,使文化企业的市场行为符合经济合理性和公众的社会利益。

4.文化体制改革有哪些主要内容

文化体制改革的具体内容最核心的内容是文化体制改革(核心是产权制度),它有几个重要方面:所有制格局、文化市场开放、重塑文化市场主体、优化文化资源配置、行政职能分开文化体制改革的目标任务是:以发展为主题,以改革为动力,以体制机制创新为重点,形成科学有效的宏观文化管理体制、富有效率的文化生产和服务的微观运行机制、以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局和统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系;要形成完善的文化创新体系,形成以民族文化为主体、吸收外来有益文化,推动中华文化走向世界的文化开放格局。

5.我国基本的文化制度内容是什么

宪法用四个条文对我国文化建设作了具体规定,涉及教育事业、科学事业、医疗卫生体育事业、文化事业,具体内容如下: (1)发展社会主义教育事业。

现行《宪法》第十九条规定:“国家发展社会主义的教育事业,提高全国人民的科学文化水平。国家举办各种学校,普及初等义务教育,发展中等教育、职业教育和高等教育,并且发展学前教育。

国家发展各种教育设施,扫除文盲,对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育,鼓励自学成才。国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。

国家推广全国通用的普通话。” (2)发展科学事业。

我国现行《宪法》第二十条规定:“国家发展自然科学和社会科学事业,普及科学和技术知识,奖励科学研究成果和技术发明创造。” (3)发展医疗卫生体育事业。

医疗卫生事业和体育事业的发展水平是衡量一个国家文明程度的重要指标。我国现行《宪法》第二十一条规定:“国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。

国家发展体育事业,开展群众性的体育活动,增强人民体质。” (4)发展文化事业。

社会主义文化事业的发展对于提髙人民的文化素养、丰富人民的精神生活、陶冶情操等方面有着重要意义。文化产业的发展水平是一国软实力的重要体现。

我国现行《宪法》第二十二条规定:“国家发展为人民服务、为社会主义服务的文学艺术事业、新闻广播电视事业、出版发行事业、图书馆、博物馆、文化馆和其他文化事业,开展群众性的文化活动。 国家保护名胜古迹、珍贵文物和其他重要历史文化遗产。”

6.文化制度有哪些内容

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员 工 守 则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。

三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

,但管理制度不是在这里能简单回答的,关键要看你需要达到哪种层次的管理水平,毕竟不同企业,不同员工对管理改革都会有不同程度的抵触的,这种改革只能是一步步去做,急不来。 建议你先分析好自己企业究竟有哪些短板,清楚后再通过书籍或互联网搜集相关的管理办法去提高。

当一个个短板都让你克服了,你的企业也就慢慢上层次了,希望我的意见对你有用吧。

7.什么是文化

广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。

狭义指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化,是一定社会的政治和经济的反映,又作用于一定社会的政治和经济。

随着民族的产生和发展,文化具有民族性。每一种社会形态都有与其相适应的文化,每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展。

社会物质生产发展的连续性,决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。 泛指文字能力和一般知识:学习文化|文化水平。

文化的定义很多,许多社会学家和人类学家都下过定义,曾作过统计:自1871——1951年80年里,关于文化的定义有164条之多,人类学的鼻祖泰勒是现代第一个界定文化的学者, 他认为:文化是复杂的整体,它包括知识,信仰,艺术,道德,法律,风俗以及其它作为社会一分子所习得的任何才能与习惯,是人类为使自己适应其环境和改善其生活方式的努力的总成绩. 此意义是否合理:W.H.Kelley对它提出了以下的批评: (1)定义的方式有毛病,这种方式永远不能将概念所包含的全部内容都罗列出来,"其他"虽可概括未罗列出的东西,但如果没有别罗列出来,就容易被人忽略.例:定义中没有列出"语言",而语言是文化中重要的部分. (2)整体一词不合适,文化的组成部分之间是有矛盾的,强调整体就只突出了和谐. (3)人类创造出的文化,不一定是为了改善生活,也有破坏的一面,例:核武器.这种批评是否合适 (1)如果把语言包括进去,该定义己列出了文化的重要组成部分. (2)整体一词并不排除矛盾,任何事物都是矛盾的总体. (3)人类创造的文化是有破坏的一面,但不要初衷,是意愿与实际的偏差,文化的创造本来是为了适应和改善生活,但结果相反,因此,张凡月先生认为,如果加上语言,此概念是可以的. 美国社会学家David popenoe 则从抽象的定义角度对文化作了如下的定义:一是一个群体或社会就共同具有的价值观和意义体系,它包括这些价值观和意义在物质形态上的具体化,人们通过观查和接受其他成员的教育万而学到其所在社会的文化.此定义的前两句概括了泰勒的第一句,文化对于人类来说,就象是本能对于动物一样,都是行为的指南. Robin FOX更进一步指出:文化和本能的性质相通: (1)二者都为某一种族成没员所共有. (2) 大部分文化行为也象本能一样,是潜意识的,不必通过思考而才学到.将它的刺激就能引起特定的反应. 因为:个人在生长过程中,经常在不知不觉间将社会现存的生活方式及习惯保存入脑,形成文化密码,由于这些离子的作用人就可以不经过大脑而得出种种行动,这一点上,与动物受到体能的支配一样. (3)后天学习而得. 文化的研究 观念形态:包括宗教信仰、价值观念、法律政治等意识形态的东西 精神产品:文学艺术和一切知识成果,代表性的场所为博物馆与图书馆 生活方式:衣食住行、民情风俗、生老病死以及社会生活的一切方面 关于以上三个方面的研究为“文化的研究”(the study of cultural) 着重于第三方面内涵的为“文化研究”(cultural studies)。

文化体制包括哪些内容是什么

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