公司的政策有哪些内容有哪些(企业福利政策具体包括什么)

1.企业福利政策具体包括什么

一、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

二、住房津贴 传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

三、交通费 主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

四、培训 随着企业对优秀人才和合格员工的渴求,不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”,不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%,并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中,必将越来越重视培训的投入和产出。

除这些外,我们公司还为每位入职的员工提供两百元的读书基金,你可以想买你任何所需的本行业书籍,所以前后积累了上百本,对于一个公司图书馆来讲这些书已经足够了,并且办公室还有几个书柜,硬件的问题基本解决。

书多了,自然就需要科学管理,日事清的计划功能则可以比较好的胜任。日事清的计划系统主要由三级目录构成,分别是看板、卡片和任务。其中看板可以理解为整个图书室,并且还可以建多级看板,建立不同类别的图书室。卡片则可以当成图书架,可以根据不同种类或部门的书籍建立书架。任务则是每个具体的书目,标签功能可以为书籍标记借书状态,日期可以标记借书时间,成员可以标记借书人。先根据书籍的分类建立起看板和卡片,书籍较多的情况可以每个部门建立一块看板,书籍较少的时候可以只用卡片分类即可。完成之后,将书籍分门别类的输入到各个看板或卡片中去,形成图书馆的基本框架。

如果找到书之后看看是否有其他同事借阅,有同事借阅可以找同事商量,没有同事借阅可以直接操作或者找公司的图书馆管理人员。书籍在借阅出去之后,要在书目下重点标注出三个信息:借阅人、借出状态、借阅和归还时间。图书归还以后,要将书籍条目中还存着的相关信息去除,或找管理员进行去除。如果没有在应还的日期读完,则需要申请续借,更改借阅的到期日期。这样科学的管理让借书还书管理科学、高效,员工借书还书操作也简单方便,最大程度的发挥图书馆在企业内部的作用。

2.注册公司新政策主要有哪些

1、将注册资本实缴登记制变为认缴登记制。

除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定以外,最新的政策还取消了关于公司股东(申请人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资、投资公司可以在五年内缴足出资的硬性规定;还取消了一人有限责任公司股东应当一次性足额缴纳出资的规定。公司股东(申请人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程。

2、放宽了注册资本的登记条件。 除了法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额还有规定以外,还取消了有限责任公司最低注册资本3万元人民币、一人有限责任公司最低注册资本10万元人民币、股份有限公司最低注册资本500万元人民币的限制。

3、简化登记事项和登记文件。

3.企业间政策沟通与理解的内容包括哪些

(一)内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。

(二)风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。

(三)控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

(四)信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

(五)内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。

4.公司常用的股利政策有哪几种

股利分配政策包括:剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。

1、剩余股利政策:指公司在有良好投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配,即净利润首先满足公司的资金需求,如果有剩余,就派发股利;如果没有,则不派发股利。

2、固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额,固定在某一特定水平,或是在此基础上,维持某一固定比率,逐年稳定增长。

3、固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。

4、低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多,资金较为充裕的年份,向股东发放更多的股利。

扩展资料

影响公司股利分配政策的主要因素有以下几种:

1、各种约束

契约约束。公司在借入长期债务时,债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制,公司的股利政策必须满足这类契约的约束。

法律约束。为维护有关各方的利益,各国的法律对公司的利润分配顺序、资本充足性等方面部有所规范,公司的股利政策必须符合这些法律规范。

现金充裕性约束。公司发放现金股利必须有足够的现金。如果公司没有足够的现金,则其发放现金股利的数额必然受到限制。

2、投资机会

如果公司的投资机会多,对资金的需求量大,则公司很可能会考虑少发现金股利,将较多的利润用于投资和发展,相反,如果公司的投资机会少,资金需求量小,则公司有可能多发些现金股利。因此,公司在确定其股利政策时,需要对其未来的发展趋势和投资机会作出较好的分析与判断,以作为制定股利政策的依据之一。

资本成本。股份有限公司应保持一个相对合理的资本结构和资本成本。公司在确定股利政策时,应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低,使股利政策与公司理想的资本结构们资本成本相一致。

偿债能力。偿债能力是股份公司确定股利政策时要考虑的一个基本因素。股利分配是现金的支出,而大量的现金支出必然影响公司的偿债能力。

因此,公司在确定股利分配数量时,一定要考虑现金股利分配对公可偿债能力的影响,保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债能力,以维护公司的信誉和借贷能力。

参考资料来源:百度百科-股利分配政策

5.企业应当披露的重要会计政策包括哪些内容

(1)发出存货成本的计量,是指企业确定发出存货成本所采用的会计处理。例如,企业发出存货成本的计量是采用先进先出法,还是采用其他计量方法。

(2)长期股权投资的后续计量,是指企业取得长期股权投资后的会计处理。例如,企业对被投资单位的长期股权投资是采用成本法,还是采用权益法核算。

(3)投资性房地产的后续计量,是指企业在资产负债表日对投资性房地产进行后续计量所采用的计量方法。例如,企业对投资性房地产的后续计量是采用成本模式,还是采用公允价值模式。

(4)固定资产的初始计量,是指对取得的固定资产初始成本的计量。例如,企业取得的固定资产初始成本是以购买价款,还是以购买价款的现值为基础进行计量。

(5)生物资产的初始计量,是指对取得的生物资产初始成本的计量。例如,企业为取得生物资产而产生的借款费用,是予以资本化,还是计人当期损益。

(6)无形资产的确认,是指对无形项目的支出是否确认为无形资产。例如,企业内部研究开发项目开发阶段的支出是确认为无形资产,还是在发生时计入当期损益。

(7)非货币性资产交换的计量,是指非货币性资产交换事项中对换人资产成本的计量。例如,非货币性资产交换是以换出资产的公允价值作为确定换入资产成本的基础,还是以换出资产的账面价值作为确定换入资产成本的基础。

(8)收入的确认,是指收入确认所采用的会计原则。例如,企业确认收入时要同时满足已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方、收入的金额能够可靠地计量、相关经济利益很可能流入企业等条件。

(9)合同收入与费用的确认,是指确认建造合同的收人和费用所采用的会计处理方法。例如,企业确认建造合同的合同收入和合同费用采用完工百分比法。

(10)借款费用的处理,是指借款费用的会计处理方法,即是采用资本化,还是采用费用化。

(11)合并政策,是指编制合并财务报表所采用的原则。例如,母公司与子公司的会计年度不一致的处理原则、合并范围的确定原则等。

6.公司的管理制度包括哪些具体内容,除了行政、财务、人事管理制

III. 公司概述 3.1 公司的全球组织结构 3.2 公司的历史 3.3 公司的职能 IV. 诚信:公司的方针 4 4.1 遵守职业道德的业务活动 4.2 利益冲突 4.3 公平竞争 4.4 卫生、安全及环境保护 4.5 保密 V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等 5.2 录用 5.3 条件及要求 5.4 新员工培训 5.5 试用期 5.6 个人档案 5.7 晋升和调动 5.8 终止劳动关系 VI. 工作时间 6 6.1 工作时间 6.2 出勤 6.3 加班 VII. 报酬 7 7.1 政策 7.2 工资和福利津贴 7.3 第13个月奖金 7.4 离职金 7.5 个人所得税 7.6 发薪日 VIII. 休假 8 8.1 法定节假日和公司假日 8.2 年休假 8.3 病假 8.4 婚假 8.5 丧假 8.6 探亲假 8.7 产假 IX. 员工福利 9 9.1 法定福利 9.2 医疗期 9.3 事故死亡及伤残保险 9.4 医疗保险制度 9.5 储蓄福利计划 X. 员工培训与发展 10 10.1 培训指导思想 10.2 辅助教育计划 10.3 培训内容 10.4 公司年度规划程序 10.5 年度人力资源项目评审 10.6 在职经理个人评定 10.7 背对背评审管理人员 XI. 奖惩制度及其他 11 11.1 奖赏制度 11.2 申诉不满程序 11.3 违纪处分 XII. 办公室规章 12 12.1 一般规章 12.2 公司设备/财产/场所/设施的使用/维护 12.3 安全和保安 12.4 电话系统。

7.企业的信用政策包括的内容有(

信用政策的内容 一般而言,信用管理政策手册的形式和内容会因企业的目标、组织结构、业务内容的不同而不同,但基本内容应包括信用管理的目标、组织结构及职责、客户信用评估、信用条款、信用检查、应收账款管理几部分。

另外企业可以根据其所在行业的特点,以及流程的具体需要而加入相关的内容说明工作的具体流程。 下面我们分别讲解。

1、目标 企业进行信用管理的目的并非是要企业为避免风险而丢掉生意和机会,而是给企业确定一个承担商业风险的范围,从而增加有效和有利可图的销售。然而企业要提高销售、降低风险的水平是要用相应的指标来具体描述的,同时要有具体的数字来衡量和考核。

通常企业实施信用政策设定的目标是: 通过合理的信用销售支持企业的销售目标; 保持回款速度; 保持低坏账率; 确保高水平的客户服务。 2、组织结构 这里组织结构是指与整个流程相关的管理和组织结构。

它首先要规定谁对整个信用管理流程负责,有权进行调整。 通常企业要成立专门的工作小组来负责整个流程的审定和修改,通常这个小组要由主管财务的副总来担当。

其次它要规定信用部门的构成、组织图表、工作范围、委托的权责界定,同时还要其他相关部门的权责界定。在这部分中,企业还可以说明信用部门的地位和与其他部门的关系,以及常规和特别情况下的授权界定等等。

3、客户信用评估 这部分应简明扼要地说明信用部门对客户进行评估的依据、方法和目的。例如信用部门利用客户的付款记录、财务情况、内部信息、外部信息等等进行综合加权平均来评估客户,评估结果用于确定客户的信用额度和信用条款。

如果对这一部分进行详细规定,还应包括客户调查和信用评估两部分。 客户调查中要解释如何收集客户资料?如何自行收集客户材料?如何向客户直接索取资料如何从资信调查机构获得参考资料?如何进行资料的更新?等等问题。

在客户信用评估中还可以规定以下内容: 客户如何进行信用申请; 客户赊销的标准; 怎样确定新客户的信用额度; 特殊交易条件下的信用安排; 增加或减少信用限额的方式; 增大信用额度和延长赊销时间的程序和要求; 担保条件规定; 4、信用条款 信用条款是对信用评估结果的直接应用。 由于不适当的信用条款将导致信用期限延长、还款速度下降,所以信用条款也是为了达到信用政策所规定目标的重要部分。

因此,在这一部分要设定不同的条件下提供销售和服务的标准条款。 同时还要规定企业中对不同的信用限额和信用时间的审批权限,以及相应的监督机制。

5、信用核查 在与一家客户有长期交易时,对客户的赊销额是不断变化的。企业要有相应的机制来监控这种赊销额的变化—即风险的变化,以决定与客户进行信用交易的策略。

例如,对同一客户的所有新定单必须加到原有定单上,并比较客户账号上的总额是否超过其赊销额度。 如果定货额超过赊销额度须申报主管经理,由主管经理决定采取什么方式解决,如通过先付部分贷款或某种担保,否则要停止信用交易以控制总体的风险。

待客户的应收账款额或交易条件有所改善,则还可以继续交易。信用检查是控制企业总体风险的主要手段。

6、应收账款管理 这一部分涉及内容较多,主要包括对企业债权的保障、管理和追收做出规定。 在保障措施中,企业要针对不同业务的风险,对风险较大的业务采用信用保险、保理、信用证、动产和不动产抵押等债权保障措施,同时规定业务操作的规范。

在管理和追收过程中,企业要对如何管理应收账款进行详细规定。通常这一部分企业可以形成专门的收账手册。

基本内容有: 定义与收账任务有关的各种权力和义务; 建立“未逾期账款询问”制度以及实施方式; 需要采用追收的警告和制裁手段(电话追讨、信函追讨和上门追讨等); 收账的时间安排; 收账每个时间段的确定; 最终追收方式的确定; 使用抵押品的时机及处理抵押品的方法; 转移到收账机构的时间和程序; 转移到律师事务所的时间和程序; 特殊情况下的选择。 7、信用政策要考虑的其它问题 不同企业的信用政策可能会根据实际情况增加一些不同的内容。

主要内容有: 客户破产/坏账程序--当客户破产后企业应采取的步骤,以及注销坏账程序; 信用管理报告—企业内部报告的制度,以及信用部门每月进行信用报告的内容和格式等; 标准的表格和信函—可以汇总企业所有的标准表格、协议、内部文件等供相关人员对照执行; 衡量信用部门业绩的方法。 。

公司的政策有哪些内容有哪些

转载请注明出处有问知识网 » 公司的政策有哪些内容有哪些(企业福利政策具体包括什么)

资讯

营销控制的对象包括哪些内容(营销控制包括哪些内容)

阅读(5)

本文主要为您介绍营销控制的对象包括哪些内容,内容包括营销控制包括哪些内容,1.市场营销学研究的对象和主要内容是什么,营销控制的主要形式包括哪些。一份完整的营销企划案需包括哪些方面一份完整的营销策划案应包括以下要素,但是现实中由于

资讯

上海企业上市公司有哪些内容(上海都有哪些上市公司)

阅读(5)

本文主要为您介绍上海企业上市公司有哪些内容,内容包括上海都上市公司,上海金融上市公司,上海十大知名企业。一下是上交所的上市公司诚信记录控股股东及5%以上股东限售股份减持情况公司代码 公司简称 减持公告日公司代码 公司简称 限售股份

资讯

新包结构包括哪些内容(心包的结构)

阅读(6)

本文主要为您介绍新包结构包括哪些内容,内容包括心包的结构,建设工程中哪些属于新结构内容是什么,建筑结构包括哪些内容。可分为浆膜心包和纤维心包。1. 浆膜心包 可分为脏层和壁层。脏层覆于心肌的外面,又称为心外膜,壁层在脏层的外围。脏层

资讯

创新的基本内容包括哪些方面(创新包括哪四个方面)

阅读(6)

本文主要为您介绍创新的基本内容包括哪些方面,内容包括创新的内容包括哪些,创新的内容包括哪些,创新包括哪四个方面。创新意识贯穿于创新的全过程,剖析创新实践,总体看,它主要包括下面五个方面:第一,动力意识。人们为什么渴求创新?为什么会忘我的

资讯

酒店企业管理课程有哪些内容(酒店管理专业的主要课程有哪些)

阅读(3)

本文主要为您介绍酒店企业管理课程有哪些内容,内容包括酒店管理专业的主要课程,酒店管理课程,酒店管理专业主要学习的课程科目主要。以下是我们学的第一年: (6个月)- 酒店与旅游管理会计- 酒店与旅游市场营销- 管理学原理- 餐饮业管理- 前台运

资讯

社会治理政策有哪些内容(社会治理有哪些)

阅读(6)

本文主要为您介绍社会治理政策有哪些内容,内容包括社会治理,社会治理体现在哪些方面,社会治安综合治理所要治理的内容。社会治理必须强调“过程”。在这里,“过程”的涵义是:社会治理的动态性、发展性和延续性社会治理是在不断发展变化的社会

资讯

管理者评价有哪些内容(企业安全管理评价的内容有哪几个方面)

阅读(5)

本文主要为您介绍管理者评价有哪些内容,内容包括企业安全管理评价的内容有哪几个方面,如何评价管理者,管理评审包括哪些内容。安全管理评价内容 1. 现代安全管理方法的应用 现代安全管理方法的应用包括: (1) 安全检查表; (2) 事故树分析;

资讯

货币制度包含哪些主要内容(货币制度包括哪些内容)

阅读(3)

本文主要为您介绍货币制度包含哪些主要内容,内容包括货币制度包括哪些内容,货币制度一般包括哪些内容,货币制度包括哪些内容。货币制度是国家以法律形式确定的货币流通的结构和组织形式。货币制度的内容一般包括:(一)规定货币材料,即确定哪些商

资讯

感谢信包括哪些内容(感谢信应该有什么内容)

阅读(4)

本文主要为您介绍感谢信包括哪些内容,内容包括感谢信应该有什么内容,感恩包括哪些内容,感恩包括那些内容。感谢信应该有的内容包括:标题: 在第一行正中写“感谢信”三字;2、称呼:顶格写被感谢的单位名称或个人姓名、称呼,后加冒号;3、正文:写感

资讯

营销控制的对象包括哪些内容(营销控制包括哪些内容)

阅读(5)

本文主要为您介绍营销控制的对象包括哪些内容,内容包括营销控制包括哪些内容,1.市场营销学研究的对象和主要内容是什么,营销控制的主要形式包括哪些。一份完整的营销企划案需包括哪些方面一份完整的营销策划案应包括以下要素,但是现实中由于

资讯

上海企业上市公司有哪些内容(上海都有哪些上市公司)

阅读(5)

本文主要为您介绍上海企业上市公司有哪些内容,内容包括上海都上市公司,上海金融上市公司,上海十大知名企业。一下是上交所的上市公司诚信记录控股股东及5%以上股东限售股份减持情况公司代码 公司简称 减持公告日公司代码 公司简称 限售股份

资讯

新包结构包括哪些内容(心包的结构)

阅读(6)

本文主要为您介绍新包结构包括哪些内容,内容包括心包的结构,建设工程中哪些属于新结构内容是什么,建筑结构包括哪些内容。可分为浆膜心包和纤维心包。1. 浆膜心包 可分为脏层和壁层。脏层覆于心肌的外面,又称为心外膜,壁层在脏层的外围。脏层

资讯

创新的基本内容包括哪些方面(创新包括哪四个方面)

阅读(6)

本文主要为您介绍创新的基本内容包括哪些方面,内容包括创新的内容包括哪些,创新的内容包括哪些,创新包括哪四个方面。创新意识贯穿于创新的全过程,剖析创新实践,总体看,它主要包括下面五个方面:第一,动力意识。人们为什么渴求创新?为什么会忘我的

资讯

旅游观车有哪些内容(景区旅游观光车应具备哪些条件)

阅读(4)

本文主要为您介绍旅游观车有哪些内容,内容包括景区旅游观光车应具备哪些条件,旅游车车型都,旅行版的车型。电动观光车是属于区域用电动车的一种,是种专为旅游景区,公园,大型游乐园,封闭社区,校园,花园式酒店,度假村,别墅区,城市步行街,港口等区