市场营销的相关岗位有哪些内容(市场营销有哪些岗位职位)

1.市场营销有哪些岗位职位

市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。

具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等,为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为,依次晋升,为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理,主要是销售业务后续的维护与沟通。

也有如下职位:

营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作,也可进一步攻读研究生。

扩展资料:

市场营销(Marketing),又称作市场学、市场行销或行销学,MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。

市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。

参考资料:市场营销 百度百科

2.市场营销的职位有哪些,具体工作内容和要求是什么

1,市场助理(业务跟单),主要协助业务经理开拓市场,主要职能是做销售内勤

2,营销人员,主要工作开发市场,维护市场,提高销售额,夸大市场份额

3,区域主管,负责区域内的销售任务,完成公司任务指标

4,业务经理,制定销售政策,分解销售任务,以销售任务完成为目标,市场策略自由发挥

5,销售总监,根据公司战略,制定销售任务

6,销售副总,制定销售总战略,人才战略,规划产品战略

以上是大致工作概况,每个公司的具体职能 是不一样的!

3.市场营销人员的工作内容大致包括哪些

市场容大致包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品定价、渠道选择、产品促销、产品储存和运输、产品销售、提供销售、提供服务等一系列与市场有关的企业经营活动。

市场营销的工作性质:

企业市场营销,是企业为满足市场需要,实现自身经营目标而开展的商务活动过程。其工作性质是企业再生产过程中属于流通领域的工作,是生产过程在流通过程中的延续。市场营销工作是以顾客的需要作为企业在生产过程的起点,又以顾客需要的满足作为再生产过程的终点。即以顾客的需要为导向,按顾客的实际需要开发和生产适销对路的产品,并有的放矢地推销到市场,实现商品交换,满足顾客的需要。市场营销工作是涉及企业生产经营全过程的一项重要工作。

市场营销工作地位:

再生产型管理的条件下,企业销售工作不受重视,被摆到企业到多工作之尾;在生产经营型管理的条件下,销售工作提到企业很多工作之前,在企业生产经营活动的第一线,已属于先行性的工作,处于"龙头"的地位。市场营销工作是属于开辟市场、占领市场和扩大市场的工作,企业的科技开发产品和生产活动都要为市场的开拓工作服务,即以市场为依据,最终服务于市场。

4.市场营销岗位有哪些类别

市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。

1、市场类 具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等,为销售的前端引导和中期服务监督部门。 2、销售类 销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为,依次晋升,为具体的销售环节。

3、客服类 客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理,主要是销售业务后续的维护与沟通。 菲利普·科特勒下的定义强调了营销的价值导向: 市场营销是个人和集体通过创造产品和价值,并同别人自由交换产品和价值,来获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。

扩展资料营销步骤 1、分析市场机会 2、选择目标市场 3、确定市场营销策略 4、市场营销活动管理 (1)市场营销计划。既要制定较长期战略规划,决定企业的发展方向和目标,又要有具体的市场营销计划,具体实施战略计划。

(2)市场营销组织。营销计划需要有一个强有力的营销组织来执行。

根据计划目标,需要组建一个高效的营销组织结构,需要对组织人员实施筛选、培训、激励和评估等一系列管理活动。 (3)市场营销控制。

在营销计划实施过程中,需要控制系统来保证市场营销目标的实施。营销控制主要有企业年度计划控制、企业盈利控制、营销战略控制等。

参考资料来源:百度百科-市场营销。

5.市场部的工作有哪些内容

原发布者:hrwhq1688

市场部工作职责与主要内容综述:市场部作为公司营销体系的重要组成的龙头部分,起到解决市场的需要、需求和欲望的问题。市场推广是启发客户需求的,是让客户知道企业的产品的重要途径。市场部门提供的各项市场资源是销售部门完成业绩的重要保障。一个成熟完善的市场部,单纯在公司业绩提升方面上讲,不但可以带来大量的主动购买用户,还可以因为市场推广得利,从而使产品知名度与美誉度上升,为销售部门达成销售目标带来较大的帮助。一、市场部基本工作职能:1、参与制定年度营销目标计划。2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3、参与制定产品企划策略。4、新产品上市规划,及参与制定产品价格。5、对潜在客户的前期分析调查。并为渠道部与直销部提供部分客户来源。6、对竞争品牌产品的性能、价格、市场手段等的收集、整理和分析。7、对竞争对手广告策略、竞争手段的分析,并提出合理的相应策略实施。8、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。9、协助制定渠道计划及各阶段实施目标。10、推广活动的策划及组织,并监督销售部执行11、实施品牌规划和品牌多样化的建设。12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。二、市场部的主要工作内容与职权1、信息收集、情报调研职权1)跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。如销售部与市场部之间的客户转接流程,客户信息的及成交情况的反馈

6.营销职业具体岗位有什么

1、市场总监,主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。职位要求:市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力。

2、市场经理,主要工作:组织部门人员完成市场策划工作,监督管理销售部门的工作进度。职位要求:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力。

3、市场策划主管,主要工作:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)。职位要求:熟悉公司产品及相关产品的市场行情;能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;熟练操作办公软件。

4、市场拓展经理(主管),主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)。职位要求:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备业务规划能力;熟练操作办公软件。

5、促销主管,主要工作:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)。职位要求:具备良好的客户意识以及业务拓展能力;熟悉公司产品及相关产品的市场行情;熟练操作办公软件;独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。

6、公关主管,主要工作:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。职位要求: 对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;较强的语言和文字表达能力;熟练操作办公软件;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。

7、广告企划主管,主要工作:策划设计广告、制作广告。职位要求: 对市场营销工作有较深刻认知;熟悉业务策划活动程序;熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。

8、产品主管,主要工作:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路)。职位要求: 熟悉所在产业、行业的生产过程;具备宏观规划能力,优秀的信息分析能力;具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;具有较强的英语听、说、读、写能力;积极主动、灵活应变、认真负责;沟通协调能力强;工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

9、市场调研主管,主要工作:制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持。职位要求: 熟练掌握调研方法与分析工具;熟练使用各种统计分析软件;熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;熟练操作办公软件;有敏锐的市场眼光;具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;沟通协调能力强;工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

7.市场营销部岗位职责

1、部门结构图可以给你发过去。

2. 部门职责 完成公司制定的营销指标。 营销策略、计划的拟定、实施和改进。

营销经费的预算和控制。 营销管理制度的拟定、实施和改善。

负责市场调研、市场分析工作,制定业务推进计划。 负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签 合同规范、有效和可行; 负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审。

了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库。 负责合同、评审记录的及时传递和保存。

负责货款回收的管理。 协助质管部对顾客满意程度的调查。

参与组织对顾客技术培训。 为公司研发项目决策提供市场动态的信息。

负责本部门的行政管理和绩效考评工作。 3.营销部职务说明书 3.1 营销部主任 直接上级:分管副总 直接下级:营销部副主任、营销部主任助理 工作概述 负责公司整个营销体系的管理,指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。

岗位职责 同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合,确保公 司以市场为龙头的经营方针。 构架、管理、培养营销部团队。

协调营销部各个片区工作,确保工作高速、有效进行。 负责公司全国营销计划的设计。

监督全国营销计划的实施。 协同财务部做好营销部的营销费用预算。

控制下属片区的营销费用。 批准常规投标书和常规合同的评审结果;组织有特殊要求合同的评审, 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。

负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩,并报公司分管副总批准。 有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。

对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。 代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。

负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 负责接洽所有电力行业的项目。

3.2 营销部副主任 直接上级:营销部主任 直接下级:营销部各片区经理 工作概述 协助营销部主任的管理工作,对营销部各片区经理工作进行管理。 岗位职责 同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合,确保合同顺利执行和产品及时交付。

协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。 协助营销部经理工作,确保部门工作高速、有效进行。

营销管理制度的拟定、实施和改善。 对市场信息进行收集、整理、分析。

协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。 有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。

对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。 负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。

协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。 组织合同回款的催收工作。

负责部门的行政管理。 负责合同、评审记录的及时传递和保存。

配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。 3.3 营销部主任助理 直接上级:营销部主任 直接下级:支持工程师、商务助理 工作概述 协助营销部主任的管理工作,对营销部各片区经理工作进行管理。

岗位职责 3.4 大区经理 直接上级:营销部经理和副经理 直接下级: (无) 工作概述 完成片区营销任务。 岗位职责 完成个人营销指标。

安排并实施客户访问活动,推销公司产品。 报告详细的推销活动计划和营销活动。

与用户洽谈并签定营销合同。 收集用户意见和建议并反馈给上级。

负责合同的回款。 时间和费用的良好支配。

负责工程设计的审核会签。 确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。

组织设计联络会。 负责办理顾客财产的入库。

参与编制质量计划。 参与组织对顾客技术培训。

3.5 支持工程师 直接上级:营销部经理和营销部主任助理 直接下级: (无) 工作概述 提供技术支持,协助大区经理完成销售任务。 岗位职责 负责用户技术疑问的解答。

负责对用户和营销人员的技术培训。 负责标书技术方案和技术协议内容的审查。

负责培训资料的整编。 负责向大区经理收集产品运行信息,提供给研发部门作为参考依据。

3.6 商务助理 直接上级:营销部经理和副经理 直接下级: (无) 工作概述 协助部门经理完成与其他部门的沟通,汇总资料并编制营销报表。 岗位职责 合同书归档。

根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。 根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。

根据合同交货期,通知生产部发货。 根据现场返回故障信息,给生产部及时传递质量处理联络单。

根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况,编制当月营销报表。

8.市场营销专业就业岗位都哪些

市场营销专业的就业岗位分为市场类、经营类、其他类三个,具体如下:

市场类: 市场调研员 、商业数据分析员、广告设计人员(包含平面设计及视频广告剪辑制作人员)、商业建模预测人员(包含商业选址人员,企业拓展投资项目可行性分析与预测)、商业大数据研究员、用户画像制作员;

经营类: 会计(需取得相应资格证书)、法务(需取得相应资格证书)、企业顾问(企业在经营中遇到的问题可以询问市场营销人员怎么解决,例如员工流动性的问题)、人力资源专员、客户关系管理专员,商务拓展专员等

其他类: 公共关系专员(包含舆情监测与应对专员)、网站论坛运营专员、活动运营专员。

扩展资料

就业方向:

市场毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是大型企业不可缺少的人才,多数小企业容易混淆销售与营销的概念。

主修课程工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础,市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。

岗位要求技能:

本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1、掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识;

2、掌握市场营销的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力;

4、熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则;

5、了解本学科的理论前沿及发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力

参考资料来源:搜狗百科--市场营销专业

市场营销的相关岗位有哪些内容

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