人事档案1人1档包括哪些内容(个人人事档案中包括哪些内容?)

1.个人人事档案中包括哪些内容?

一、人事档案内容包括:

1、高中档案

2、大学中的学习档案

3、派遣证或三方协议

4、转证定级表。

5、工资行政介绍信

二、其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明,会有第一家入职公司的信息和公章;三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书,也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。通过这种方式公司才能通过人才中心将你的档案调从学校调出。所以档案中会有毕来后第一份工作的情况。(注:国家统招高校)

三、如果是民办高校毕业则没有相关派遣证和三方协议。所以人事档案只能转回户口所在地的人才,再从户口所在地人才调到现在工作单位所指定的人才中心。

2.人事档案包括哪些内容

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

人事档案包括的内容如下:

一、履历材料:

1、干部履历表、登记表、简历表和简历材料;

2、职工、学生等各类人员登记表;

3、职工更改姓名的材料。

二、自传材料:

由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。

三、鉴定、考核、考察材料:

1、以鉴定为主要内容的登记表;

2、由组织出具的职工表现材料;

3、干部考核和民主评议的综合材料;

4、作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。

四、学历和评聘技术职务材料:

1、报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表;

2、大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕业生派遣证、报到证;

3、学历、学位证明材料;

4、专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术职务的材料;

5、创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。

五、政审材料:

1、审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料;

2、入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料;

3、更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所依据的证明材料;

4、家庭成员及主要社会关系政治历史情况的证明等材料。

六、加入党团材料:

1、入党志愿书、转正申请书、入党申请书;

2、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料、取消预备党员资格的组织意见、认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料及组织审批材料、*****材料;

3、加入民主党派的有关材料。

七、奖励材料:

1、各级先进人物、英雄模范称号登记表(审批表);模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料;

2、创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料;

3、立功授奖、年功表彰等材料。

八、处分材料:

1、处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料;

2、甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定,上级批复及本人意见;

3、通报批评材料。

九、任免、工资、出国、退(离)休等材料:

1、干部任免呈报表;

2、录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表;

3、兵役(入伍)登记表、退伍、军转干部审批表;

4、工资级别变动登记表、职务工资变动登记表;

5、见习期、试用期、定级、晋级等各种工资变动审批表、登记表;

6、出国出境人员审查表;

7、辞职、退职、离休、退休等审批材料;

8、各类代表大会代表登记表;

9、有关工龄方面的证明及组织参考材料;

10、招工审批表。

十、其他类:

1、工会会员及各种协会登记表;

2、证明有残疾的体检表等材料。

人事档案,包括,内容

3.人事档案的内容包括哪些

企业人事档案应包括的资料

一、必须的资料

1、身份证复印件

注:①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。

2、证书复印件 注:①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。

3、管理及技术岗位的员工,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明

4、近期免冠1寸彩照两张

5、工作申请表(包括附带的个人简历)

6、聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告

7、从事保卫等重要岗位的,应有??部门开具的“无犯罪记录证明”

8、法规规定的特殊岗位,应有职业资格或从业资格证书复印件(原件应审验)

9、劳动合同正本一份

10、转正审批表

二、补充的资料

1、面试记录表、笔试考卷记录

2、职称证书、专业技术证复印件(原件应审验)

3、保密及竞业禁止协议正本

4、人事任免通知(指人力资源部门发出的人事任免文件复印件)

5、员工岗位变动资料

6、员工考核考察资料(包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料)

7、员工奖励或处罚资料

8、员工薪资变动资料

9、员工社保手册原件(没有原件的应保存复印件)

10、员工离职审批表及移交记录

11、终止劳动关系通知书员工签收回执

三、档案保管

1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。

2、离职员工档案另存整理,档案应至少保留两年备查。

3、属于辞退、开除、自动离职的员工,其档案(应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料)应特别审查后专项保存。

4.人事档案包括哪些东西

要看你属于什么性质的工作了,比如公务员或事业单位工作人员,其人事档案就包括:个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。

如果是企业员工,一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料,包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。

如果仅仅是毕业后进行人事代理的,主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表,有的还有养老保险等缴费凭证等。

总之,对个人而言,所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息,都可以进档案。

5.人事档案包含哪些内容

1. 履历表。

2. 自传材料。

3. 鉴定、考核、考察材料。

4. 学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料;报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证;学习成绩表;学历证明材料;专业技术职务任职资格申请表和审批表等。

5. 政治历史情况的审查材料。

6. 党团材料

7. 奖励材料

8. 处分材料

9. 录用、任免、聘用、工资、待遇、出国、退休等材料

10、其它

人事档案1人1档包括哪些内容

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