有问知识网1.上市辅导包括哪些主要内容
上市辅导的内容，由辅导机构在尽职调查的基础上，根据发行上市相关法律、法规和规则以及上市公司的必备知识，针对企业的具体情况和实际需求来确定，包括以下主要方面： （1）组织由企业的董事、监事、高级管理人员（包括经理、副经理、董事会秘书、财务负责人、其他高级管理人员）、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）参加的、有关发行上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试，督促其增强法制观念和诚信意识。
（2）督促企业按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等等。 （3）核查企业在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、土地、房屋等资产的法律权属问题。
（4）督促企业实现独立运作，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。 （5）督促企业规范与控股股东及其他关联方的关系，妥善处理同业竞争和关联交易问题，建立规范的关联交易决策制度。
（6）督促企业形成明确的业务发展目标和未来发展计划，制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。 （7）对企业是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。
（8）协助企业开展首次公开发行股票的准备工作。辅导机构和企业可以协商确定不同阶段的辅导重点和实施手段。
辅导前期的重点可以是摸底调查，形成全面、具体的辅导方案；辅导中期的重点在于集中学习和培训，诊断问题并加以解决；辅导后期的重点在于完成辅导计划，进行考核评估，做好首次公开发行股票申请文件的准备工作。 。
2.上市辅导包括哪些主要内容
1、督促股份公司董事、监事、高级管理人员、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训。
2、督促股份公司按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理基础。
3、核查股份公司在设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定。
4、督促股份公司实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。
5、督促股份公司规范与控股股东及其他关联方的关系。
6、督促股份公司建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度。
7、督促股份公司建立健全公司财务会计管理体系，杜绝会计造假。
8、督促股份公司形成明确的业务发展目标和未来发展计划，制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。
9、对股份公司是否达到发行上市条件进行综合评估，协助开展首次公开发行股票的准备工作。
3.上市辅导包括哪些主要内容
上市辅导的内容，由辅导机构在尽职调查的基础上，根据发行上市相关法律、法规和规则以及上市公司的必备知识，针对企业的具体情况和实际需求来确定，包括以下主要方面： （1）组织由企业的董事、监事、高级管理人员（包括经理、副经理、董事会秘书、财务负责人、其他高级管理人员）、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）参加的、有关发行上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试，督促其增强法制观念和诚信意识。
（2）督促企业按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等等。 （3）核查企业在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、土地、房屋等资产的法律权属问题。
（4）督促企业实现独立运作，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。 （5）督促企业规范与控股股东及其他关联方的关系，妥善处理同业竞争和关联交易问题，建立规范的关联交易决策制度。
（6）督促企业形成明确的业务发展目标和未来发展计划，制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。 （7）对企业是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。
（8）协助企业开展首次公开发行股票的准备工作。辅导机构和企业可以协商确定不同阶段的辅导重点和实施手段。
辅导前期的重点可以是摸底调查，形成全面、具体的辅导方案；辅导中期的重点在于集中学习和培训，诊断问题并加以解决；辅导后期的重点在于完成辅导计划，进行考核评估，做好首次公开发行股票申请文件的准备工作。
4.简述我国股票发行上市辅导的主要内容
1、督促股份公司董事、监事、高级管理人员、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训。
2、督促股份公司按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理基础。 3、核查股份公司在设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定。
4、督促股份公司实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。 5、督促股份公司规范与控股股东及其他关联方的关系。
6、督促股份公司建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度。 7、督促股份公司建立健全公司财务会计管理体系，杜绝会计造假。
8、督促股份公司形成明确的业务发展目标和未来发展计划，制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。 9、对股份公司是否达到发行上市条件进行综合评估，协助开展首次公开发行股票的准备工作。
5.什么是上市辅导
上市辅导是指有关机构对拟发行股票并上市的股份有限公司进行的规范化培训、辅导与监督。
2000年中国证券监督管理委员会为落实《中国证监会股票发行核准程序》中关于主承销商在报送申请文件前应对发行人进行辅导一年的规定，保证发行股票公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规建立规范的法人治理结构和完善的运行机制，提高上市公司的质量，发布了《股票发行上市辅导工作暂行办法》。同时，废止《关于对公开发行股票公司进行辅导的通知》。
《股票发行上市辅导工作暂行办法》规定：拟公开发行股票的股份有限公司应符合《公司法》的各项规定，在向中国证监会提出股票发行申请前，均需具有主承销资格的证券公司辅导，辅导期为一年。
6.企业上市辅导期是什么意思
企业上市辅导期：根据规定，保荐机构（保荐人）在推荐发行人首次公开发行股票并上市前，应当对发行人进行辅导。保荐人及其保荐代表人应当遵循勤勉尽责、诚实守信的原则，认真履行审慎核查和辅导义务，并对其所出具的发行保荐书的真实性、准确性、完整性负责。
为了保障股票发行核准制的实施，提高首次公开发行股票公司的素质及规范运作的水平，保证从事辅导工作的保荐机构（保荐人）在首次公开发行股票过程中依法履行职责，中国证监会分别于2006年5月、2008年12月实施了《首次公开发行股票并上市管理办法》和《证券发行上市保荐业务管理办法》。
扩展资料：
上市辅导期限制性规定
《证券发行上市保荐制度暂行办法》（证监会令第18号）、《首次公开发行股票辅导工作办法》（证监发2001125号）已经废止。上市辅导期至少一年的规定已经失效。
2009年6月14日期开始施行的《证券发行上市保荐业务管理办法》将上市辅导期至少一年的限制性规定去掉，不再对上市辅导期时间做硬性规定。
参考资料来源：搜狗百科-上市辅导期
7.上市辅导应该怎么做
企业上市前的准备工作包括两个方面，即心理准备和实务准备。
一、心理准备
企业要想上市，控股股东和管理决策层首先得做好充分的心理准备。心理准备主要包括四个方面：
第一，必须有上市的志向、决心和信心
第二，要有战略眼光
第三，要有风险承受能力
第四，要有企业上市的基本知识
二、实务准备
上市前的实务准备是企业上市成功与否的关键，实务准备包括企业的组织准备、业绩准备、财务会计准备、制度建设等几方面。
8.发行股票时,辅导的主要内容有哪些
辅导的主要内容包括但不限于以下几个方面：① 对公司的董事（包括独立董事）、监事、高级管理人 员、持有5%以上股份的股东和实际控制人（或其法定代表 人）进行全面的证券法律、法规知识学习和培训，聘请机构 内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其理解发行上市 有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披 露和履行承诺等方面的责任和义务；② 协助辅导对象初步建立符合现代企业制度要求的公司治 理结构，协助辅导对象建立和完善公司管理、投资决策和内部 控制制度；③ 核查辅导对象在公司设立、改制重组、股权设置和转 让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效， 产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定；④ 协助和督促辅导对象实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，具备核心竞 争力；⑤ 协助和督促辅导对象按规定妥善处置商标、专利、土 地、房屋等的法律权属问题；⑥ 规范辅导对象与控股股东及其他关联方的关系；⑦ 督促辅导对象建立和完善规范的内部决策和控制制度， 形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度；⑧ 协助和督促辅导对象建立健全公司财务会计管理体系， 杜绝会计虚假；⑨ 协助辅导对象形成明确的业务发展目标和未来发展计 划，并制定可行的募集资金投向及其他投资项目的规划。
9.上市辅导的辅导阶段是什么
在取得营业执照之后，股份企业依法成立，按照中国证监会的有关规定，拟公开发行gu票的股份有限企业在向中国证监会提出gu票发行申请前，均须由具有主承销资格的证券企业进行辅导，辅导期限一般规定为3个月以上，个别省市可以略短于3个月。
辅导内容主要包括以下方面： 股份有限企业设立及其历次演变的合法性、有效性； 股份有限企业人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性： 对企业董事、监事、高级管理人员及持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法人代表）进行《企业法》、《证券法》等有关法律法规的培训； 建立健全股东大会、董事会、监事会等组织机构，并实现规范运作； 依照股份企业会计制度建立健全企业财务会计制度； 建立健全企业决策制度和内部控制制度，实现有效运作； 建立健全符合上市企业要求的信息披露制度； 规范股份企业和控股股东及其他关联方的关系； 企业董事、监事、高级管理人员及持有5%以上（含5%）股份的股东持股变动情况是否合规。 辅导工作开始前十个工作日内，辅导机构应当向派出机构提交下材料： 辅导机构及辅导人员的资格证明文件（复印件）； 辅导协议； 辅导计划； 。
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