武汉社保包含哪些内容

1.武汉社会保险有那几种

个人账户查询、社保政策咨询: 湖北省请拨打16862000 武汉市请拨打16822000或160或96000 武汉市劳动和社会保障局常用电话号码 市劳动和社会保障局常用电话及地址 信访咨询: 江汉区青年路342号劳动关系处 85764191 维权举报投诉: 江汉区青年路342号劳动保障监察支队 85755113 单位 地址 常用电话 办公室 江汉区新华路 25号伟业大厦 85770919 人事教育处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85749825 政策法规处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85749420 规划财务处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85770402 劳动工资处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85770326 养老保险处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85746536 农村养老保险处 江岸区澎湖村50号104室 85804023 失业保险就业处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85741923 医疗保险处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85732967 工伤生育保险处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85749470 职业技能开发处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85741473 劳动关系处 江汉区青年路342号 85756653 机关党委 江汉区新华路 25号伟业大厦 85732851 纪检监察室 江汉区新华路 25号伟业大厦 85741329 离退休干部处 江汉区新华路 25号伟业大厦 85742653 市劳动就业管理局 江汉区新华路 25 号伟业大厦 85561400 市失业保险管理办公室 江汉区新华路 25 号伟业大厦 85710483 市劳动保护教育中心 江岸区台北路 114 号 85799292 市职业技术教育教研室 江汉区台北一村附 50 号 85797949 市劳动保障监察支队 江汉区青年路 342 号 85755113 武汉市第一技术学校 汉阳区七里庙墨水湖北路舒家湾 70 号 84632853 社会保险基金结算中心 江汉区黄孝南路 10 号 85765407 市医疗保险中心 江汉区新华路 25 号伟业大厦 85733922 市劳动保障局信息中心 江汉区新华路 25 号伟业大厦 85764205 市劳动能力鉴定中心 江汉区黄孝南路 10 号 85782137 江岸社保处 江岸区二七小路新江岸五村2号 51273816 江汉社保处 江汉区黄孝西路 7 号 85764594 桥口社保处 桥口区解放大道 461 号 83888176 汉阳社保处 汉阳区马沧湖路 258 号 50468761 武昌社保处 武昌区小东门紫沙路特 1 号 51866269 青山社保处 青山区和平大道 973 号 51600520 洪山社保处 洪山区珞狮路 200 号南远大楼四楼 87388319 东湖新技术开发区分局 洪山区珞瑜路 546 号 67880230 武汉市各区劳动(保障)局常用电话及地址 江岸区劳动局 解放大道劳动街麟趾路特 1 号 82716720 江汉区劳动局 江汉区新天门墩 3 号 65655915 桥口区劳动局 桥口区崇仁路 65 号 83783520 汉阳区劳动局 汉阳区五里墩街二合村特 1 号 84872334 武昌区劳动局 武昌区解放路 530 号 50706819 洪山区劳动局 洪山区珞狮南路 198 号 87397602 青山区劳动局 青山区冶金一街 12 号 51600205 东西湖区劳动和社会保障局 东西湖区吴家山吴南路 4 号 83219926 汉南区劳动和社会保障局 汉南区绍帽街银莲路 67 号 84851341 蔡甸区劳动和社会保障局 蔡甸区蔡甸街汉阳大街 707 号 84942505 江夏区劳动和社会保障局 江夏区熊廷弼路 93 号 87953543 黄陂区劳动和社会保障局 黄陂区前川街百绣街 249 号 61007252 新洲区劳动和社会保障局 新洲区衡州大道 89350427 武汉经济技术开发区劳动人事局 武汉经济技术开发区沌阳大厦 811 室 84891821 你可以打电话咨询下。

2.武汉的社保有什么作用

社保的主要作用:

养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;

医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;

工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;

失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;

生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

3.武汉社保有哪些功能

您好! 武汉社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 [编辑本段]社会保险的特征 社会保险的五大特征: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。

包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。 [编辑本段]社会保险的功能 1.稳定社会生活的功能 2.再分配的功能 3.促进社会经济发展的功能 促进经济发展的功能表现在两个方面: 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。

第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 [编辑本段]主要项目 社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病和补充医疗保险等。

[编辑本段]社会保险保费收入 (一)社会保险费的计算 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

(二)社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。 2. 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

[编辑本段]社会保险费分担方式 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况: 1.费率等比分担制 2.费率差别分担制 3.费率等比累进制 [编辑本段]社会保险的财务制度 (一)随收即付制 随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付,使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外,一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。

但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。

同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。 (二)完全积累制 这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后,确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率,并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。

企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。 这一制度最明显的长处是由于有基金的积累,在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。

但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的,一是在制度运行初始就要求较高的费率;二是基金受通货膨胀的压力较大,如果基金运用得当,不但社会保险制度能从中受益,而且整个经济将由于基金的有效配置而受益,反之,如果基金不能保值增值,这一制度比随收即付制度的成本更高。

(三)部分积累制 这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时,它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度,在准备金方面,它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间。

4.在武汉,公司人员办理社保 ,需要带哪些资料啊

一、社会保险登记证办理1、登记参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内,向所属社保经(代)办机构申请社会保险登记。参保单位申请办理社会保险登记时,应当填写《武汉市社会保险单位信息登记表》(表一),并出示以下证件和资料: 1.企业持《企业法人营业执照》(副本); 2. 国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书; 3.其他核准执业的有关证件、资料; 4.外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。(对参保单位填报的《武汉市社会保险单位信息登记表》(表一)、提供的证件和资料,社保经(代)办机构应当即时受理,并自受理之日起10个工作日内审核完毕,并为参保单位开具《武汉市社会保险缴费专户开户通知》,参保单位凭此通知到指定银行开设缴费专户;社保经(代)办机构依据银行开户回执对参保单位予以 登记并核发《登记证》。2、变更参保单位发生社会保险登记事项变更时,应当自登记变更之日起30日内,持以下证件和资料向所属社保经(代)办机构申请办理社会保险登记变更手续。(一) 《武汉市社会保险单位信息登记变更表》(表一);(二) 《社会保险登记证》;(三) 工商执照或有关机关批准变更证明;(四) 社保经(代)办机构规定的其他相关资料。参保单位社会保险登记变更材料齐全的,社保经(代)办机构审核后给予变更。因单位信息变更事项涉及《登记证》内容的需要重新打印《登记证》,但社会保险登记证号不予变动,原《登记证》收回。3、注销参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向所属社保经(代)办机构申请注销登记。参保单位应当自发生注销登记事项之日起30日内,向所属社保经(代)办机构申请办理注销登记。单位申请注销登记时,应当填写《武汉市社会保险单位信息登记 变更表》(表一)并提供相关文件和材料,经社保经(代)办机构审核后,为其办理注销社会保险登记手续,并收回《登记证》。参保单位在办理注销社会保险登记前,应当结清应缴的社会保险费、滞纳金、罚款。二、社会保险缴费基数采集与生成1、社会保险缴费基数的采集社保经(代)办机构每年第一季度向参保单位下发缴费基数采集通知及《武汉市社会保险缴费基数采集表》(表六)(以下简称“《采集表》”)或缴费基数采集软件。参保单位依据基数采集的要求如实将参保人员本人的上年月平均工资填入《采集表》或录入采集软件并打印《采集表》,由参保人员签字确认。参保单位于每年 3月31日前将《采集表》和采集数据上报所属社保经(代)办机构。2、社会保险缴费基数的生成社保经(代)办机构于每年4月1日按有关规定生成当年参保人员的缴费基数,并于每年4月20日之前完成缴费基数的核对工作。三、参保人员增减变动社保经(代)办机构每月5-25日办理参保人员增加或减少的变动手续。参保单位新增参保人员时,应填写《武汉市社会保险参保人员增加表》(表十一),并附《武汉市社会保险个人信息登记表》(表二)(新参保人员还须身份证复印 件)或《武汉市社会保险关系转移证明》(表二十二)或《武汉市社会保险人员转移情况表》(表二十二)、《武汉市社会保险个人账户转移单(转移单补填 用)》(表二十二)及相关材料,社保经(代)办机构负责办理参保人员的增加手续。参保单位办理参保人员减少时,应填写《武汉市社会保险参保人员减少表》(表十二)并附相关材料,社保经(代)办机构根据减少原因打印《武汉市社会保险关系 转移证明》(表二十二)、《武汉市社会保险人员转移情况表》(表二十二)、《武汉市养老保险个人账户退休清算单》(表二十三)、《武汉市社会保险 一次性领取清算单》(表二十三)、《武汉市退休人员养老保险个人账户清算单》(表二十三),并负责办理参保人员的减少手续。四、基金补缴参保单位及人员办理社会保险费补缴业务时,可选择银行扣款或零星缴费的收缴方式进行补缴,应填写《武汉市社会保险费补缴明细表》(表四)和《武汉市社会保 险费补缴汇总表》(表五)一式三份,并附补缴情况说明,其中需要劳动保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。经社保经(代)办机构业务人员 复核后,录入《武汉市社会保险费补缴明细表》(表四)生成补缴汇总信息,与参保单位填报的《武汉市社会保险费补缴汇总表》(表五)核对一致后自留一份,并 将另一份签字后转同级财务收款处理。 劳动保障政策咨询:027-12333

5.武汉社会保障卡具体有哪些用途

我个人所知道它的用途:

1、办理退保时需要提供社保卡,如果丢失了要单位证明才能退。

2、发生医疗情况的时候会用到社保卡

3、在办理信用卡的时候,部门银行对开卡的限制比较严格的时候会用到社保卡的。

4、领取养老金、失业金登记的时候需要,当然登记完了以后拿存折领钱就OK了。

5、使用方法:其他的只要原件或复印件就行了。重要的是医疗。在您去医院交费的时候把钱跟社保卡(医院会有个专门用社保卡的窗口的),然后他会在机器里刷一下。到时候结算的时候就会跟社保中心结算了。

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这里是网上参考的:

社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中,面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点,各地实际发放的也多集中于这一种卡,所以通常我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务,一些地区的地方政府根据当地的管理需要,还将更多的社会管理事务也放入其中;从其涉及的地域上讲,这是全国范围内可以使用的IC卡,可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要,适应人员流动的需求。

要正确理解社会保障卡这一概念,还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡,特别是同银行卡的关系。由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”,类似于银行卡的“电子钱包”,一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范,其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理,其主要功能是对信息记录进行管理,与银行卡的功能有很大不同。社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别,它记载的是个人账户中“帐”的情况,而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后,医疗保险机构仍然要对账户的使用负责,即使持卡人的卡丢失、损坏,只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用,便仍旧归持卡人所有,仍可以使用这部分账户进行医疗消费。而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中,这笔钱便同银行无任何关系,一旦卡丢失、损坏,其损失完全由持卡人承担。因此,医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上,对此,是不提倡的,因为将商业性应用和管理性应用集于一卡,在管理上会造成许多弊端,会给持卡人和管理机构带来许多不便,甚至给持卡人造成损失。

希望能帮助到你!

武汉社保包含哪些内容

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